合达公司党总支“两学一做”学习教育实施方案

　　根据中央、省委和省社部署，结合我公司工作实际，现就“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育制定如下实施方案。 

　　一、基本目标 

　　通过方案的实施使公司广大党员同志认识到“两学一做”学习教育的重大意义，进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决公司党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导党员同志按照党员标准规范言行，严守政治纪律政治规矩；坚定理想信念，提高党性觉悟；强化宗旨观念，在工作、学习和生活中发挥先锋模范作用，为公司进一步发展壮大提供坚强组织保证。 

　　二、学习教育内容及要求 

　　按照从实际出发、分类指导的原则，我们着重利用公司党员学习两个例会制度（即在不影响正常工作的前提下，在每月第三周的周四和最后一周的周五，利用下班前后2个小时左右的时间，固定召开党员大会和总支及班子扩大民主生活会），结合网络在线自学、讲党课、交流研讨、召开专题组织生活会、开展民主评议等方式将“两学一做”学习教育扎实有效地开展起来。    

　　党员大会，由全体在职党员参加，主要学习《党章》、《准则》、《条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等，使广大党员同志深入领会党的性质、宗旨、牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件；掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定；了解中国梦的核心、掌握“四个全面”战略布局和五大发展理念的科学内涵、明确从严治党的必要性，从而坚定理想信念，争做合格党员。 

　　总支及班子扩大民主生活会，由总支委员、经理、副经理和经理助理参加，主要组织集中学习，探索公司党建工作的新思路和好举措，开展民主生活，进行批评与自我批评。今年我们安排的主要学习内容有《党章》、《准则》、《条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、毛主席著作《党委会的工作方法》和《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等。通过学习，在全面把握《党章》基本内容基础上，进一步明确“四个服从”的要求，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件；掌握廉洁自律准则和处罚条例的内容，知敬畏、明底线、守规矩，保持对党绝对忠诚的政治品格，做政治上的明白人；领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。 

　　 三、着重要解决的问题 

　　按照坚持问题导向、注重实效的原则，公司组织“两学一做”学习教育，强调“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决公司一些党员理想信念模糊动摇的问题；解决党的意识淡化、看齐意识不强、不守政治纪律政治规矩的问题；解决宗旨观念淡薄、利己主义严重问题；解决精神不振、工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任的问题；解决道德行为不端、违反社会道德、职业道德的问题等。持之以恒，抓好不严不实突出问题整改，推动党员作风不断好转。 

　　四、学习形式及步骤安排 

　　“两学一做”学习教育不是一次活动，必须经常化、制度化，把思想建党的要求体现到学习教育全过程。我们将以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实公司党员学习教育两个例会制度为依托，采用多种方式讲党课，针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排，注重教育实效。 

　　今年，我们已经利用前四个月8次集中学习的时间，组织全体党员重点学习了《中国共产党党章》、《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话，并要求每个党员同志结合个人实际写一份学习心得，在党员大会上进行交流，引导党员同志将党章内化于心、外化于行，牢固树立纪律意识、规矩意识，做合格党员；召开总支及班子扩大民主生活会，重温了毛主席著作《党委会的工作方法》，学习中，我们就团结问题、步调问题、协调问题、工作态度问题等，进行了深入的学习、讨论，并要求与会人员结合个人实际，逐条进行对照分析，总结出个人对照检查材料，以全面加强党员干部的思想政治建设、作风建设和能力建设。接下来，我们计划三季度末之前，利用5个月左右的时间，系统完成今年安排的其他学习教育内容。 

　　年底前，聚焦“两学一做”主题召开专题组织生活会。会前，将采取发放征求意见表、召开座谈会等形式面向党员和群众广泛征求意见，认真对照职能职责，进行党性分析，主动查摆自身存在的问题，形成支部班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲。会后，针对支部班子和班子成员查找出的突出问题和薄弱环节，认真剖析，制定具体化、操作性强、能落实的整改方案，并确定整改清单、整改措施，明确完成时限。结合专题组织生活会，召开党员大会，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，开展民主评议，规范评定格次，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四种情形，确定每名党员的评议等次，予以相应表扬和处置。 

　　合达公司党总支有信心通过不断强化党员队伍建设，通过“两学一做”学习教育，突出“真抓、实干”，使每个党员的先锋模范作用进一步显现，使他们成为服务业户、带动职工群众的坚强力量。 

　　                 吉林省合达经贸有限责任公司党总支 

　　                        二0一六年五月四日