365bet送彩金政务公开工作内部考核实施情况总结

   按照上级要求，为推动省社政府信息工作规范有效开展，积极开展2016年度政府信息公开工作内部考核，现将考核实施情况总结如下： 

　　一、主要考核办法 

　　1．日常考核。定期与不定期进行网络检查，对发现的问题予以通报批评，责令对其内容进行整改，扣减相应分数，并对整改内容进行督查。 

　　2.年度集中考核。各处室根据考核指标体系和计分标准，年末进行一次自我考核，填报考核表，并收集有关文件、工作计划及实施情况报告等证明材料，一并报省社办公室，由政府信息公开领导小组对各处室自我考核情况进行核查评分。 

　　3.综合考核。依据各处室的日常考核成绩和年度集中考核成绩，分别按40%、60%的权重汇总，计算出综合考核成绩。 

　　二、取得的效果 

　　通过此次考核，使得政务信息能够得到及时的公开，流程得以有效规范，推动了省社政府信息公开工作的深入开展，进一步激发了政府信息公开工作的积极性，提高了工作效率。 

　　三、存在的问题 

　　一是内容有待进一步的充实。二是公开渠道有待进一步拓展。三是信息公开的教育培训工作要进一步加强。 

　　四、下步打算 

省供销社将进一步加强信息公开制度落实，按时报送公开信息，加大主动公开力度，妥善处理依法申请公开，进一步健全监督保障机制，充分利用网络新媒体优势，及时高效地做好政府信息公开工作。 

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                                                                                                2016年12月30日