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365bet送彩金政务公开工作内部考核实施情况总结

2016-12-30 作者:

  

   按照上级要求,为推动省社政府信息工作规范有效开展,积极开展2016年度政府信息公开工作内部考核,现将考核实施情况总结如下: 

  一、主要考核办法 

  1.日常考核。定期与不定期进行网络检查,对发现的问题予以通报批评,责令对其内容进行整改,扣减相应分数,并对整改内容进行督查。 

  2.年度集中考核。各处室根据考核指标体系和计分标准,年末进行一次自我考核,填报考核表,并收集有关文件、工作计划及实施情况报告等证明材料,一并报省社办公室,由政府信息公开领导小组对各处室自我考核情况进行核查评分。 

  3.综合考核。依据各处室的日常考核成绩和年度集中考核成绩,分别按40%60%的权重汇总,计算出综合考核成绩。 

  二、取得的效果 

  通过此次考核,使得政务信息能够得到及时的公开,流程得以有效规范,推动了省社政府信息公开工作的深入开展,进一步激发了政府信息公开工作的积极性,提高了工作效率。 

  三、存在的问题 

  一是内容有待进一步的充实。二是公开渠道有待进一步拓展。三是信息公开的教育培训工作要进一步加强。 

  四、下步打算 

省供销社将进一步加强信息公开制度落实,按时报送公开信息,加大主动公开力度,妥善处理依法申请公开,进一步健全监督保障机制,充分利用网络新媒体优势,及时高效地做好政府信息公开工作。 

 

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                                                                                                20161230

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